当前位置:首页 > 今日长行 > 招聘公告

长沙银行益阳分行2018年社会公开招聘启事

长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。目前已拥有包括广州分行在内的30家分行(直属支行),共有超过700个网点,营业网点实现了湖南全域覆盖,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。同时,为广大客户提供365天*24小时手机银行、网上银行、微信银行和电话银行服务。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观,坚持深耕湖南,做“湖南人的主办银行”的定位,构建了以大批发为业务主体,大零售、大资管为两翼,网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局,着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年12月末,长沙银行资产总额4705.44亿元,资产质量良好,各项监管指标均达到监管要求。近年来,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强,位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

   长沙银行将坚持社区化、平台化、综合化、集约化、智能化发展思路,持续推进转型发展、合规稳健经营,不断提升综合金融服务能力,全力打造一家智造快乐的银行。

长沙银行益阳分行成立于2014年11月成立以来,益阳分行全面参与和支持益阳的经济社会发展,与快速崛起的益阳心手相牵,与蓬勃发展的中小企业共同成长,经营发展保持良好、稳健态势。目前,益阳分行共设营业部、桃江支行、南县支行、安化支行四家一级支行,下辖康富南路社区支行,共有员工120余人。为进一步充实分行人才队伍更好服务益阳经济社会发展竭诚欢迎有志之士加入长沙银行益阳分行快乐大家庭。

一、招聘方式

通过长沙银行官网,面向全行及社会,招聘遵纪守法,具备良好的职业道德操守,无从业不良记录,作风正派、诚实、廉洁,并有相关工作经验的人员。

、具体岗位描述及任职要求

(一)益阳分行

1.综合保卫部行政事务岗

    岗位描述:

    根据总行及分行规章管理制度,负责机构建设管理、行政资产管理、对外联络及接待、公共关系建设、品牌宣传、后勤保障等相关工作。

    任职条件:

本科及以上学历金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下1983年1月1日后出生

    ②2年以上银行或政府、企事业单位、大型国有企业行政管理工作经验;

    ③了解金融类基本知识,具备一定的文字处理能力和统计分析能力;

    ④有较强的沟通协调和组织能力;

    ⑤有银行从业经历者优先。

2.运营管理部总经理岗

    岗位描述:

根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,以及分行的发展战略和规划,负责管理分行运营条线的规划、建设,拟定本部门年度工作计划并监督其实施执行。深入了解各营业网点的需求,提升分行整体运营管理水平,推进分行结算管理创新。    

任职条件:

本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业;

②年龄40周岁(含)及以下(1978年1月1日后出生);

③会计、经济或相关专业中级及以上专业职称;

④5年及以上银行运营条线相关工作经历,其中2年及以上管理工作经验;

⑤优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;

⑥具有较强的责任心,良好的沟通能力,风险意识和服务意识。

3.运营管理部结算监督员岗

岗位描述:

依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升人员综合业务素质。 

    任职条件:

本科及以上学历,金融类、管理类、经济类、法律类或相关专业,

②年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);

③3年及以上运营专业工作经历;2年及以上银行结算工作经验;

④熟悉银行会计核算业务,熟悉支付结算业务制度,熟悉现金管理和反洗钱政策的规定,熟悉账户管理相关规定;

⑤具有较强的责任心,良好的沟通能力,风险意识和服务意识;

⑥取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

4.风险合规部总经理岗

    岗位描述:

    根据董事会、高管层确定的风险管理目标,统筹和全面推进分行风险管理体系建设,组织和领导分行各类业务风险管理工作的开展,全面提升分行的风险管控水平。

     任职条件

本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业,持有从事金融专业要求的相关资质证书;

年龄40周岁(含)及以下1978年1月1日后出生

③5年及以上相关工作经验,其中2年及以上相关管理工作经验,2年以上银行业务相关管理工作经验;

④熟悉金融行业风险管理相关政策法规;具有丰富的风险管理专业知识;

⑤具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力;具有很强的判断与决策能力;具备较强的口头和文字表述能力。

5.风险合规部法律事务岗

    岗位描述:

    根据总行相关不良资产管理办法,为维护分行的合法权益,协助管理分行与其他自然人、法人或其他组织之间发生的,包括起(应)诉、上诉、申请再审、执行等诉讼活动以及与其相关的外聘律师管理工作。

    任职条件:

本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;

年龄35周岁(含)及以下1983年1月1日后出生

3年及以上银行相关工作经验,2年以上银行信贷、资产处置、资产管理相关岗位工作经验。

熟悉银行业各类基本业务和操作流程,具由丰富的法律专业知识;具有银行业务风险的识别、评估、化解和处置的相关能力;熟悉清收不良资产的各项法律规定和诉讼执行程序;

较好的组织和协调能力,较好的沟通能力,能够承担较强的工作压力。

    3.风险合规部授信审查岗

岗位描述:

根据总行授信政策及授信业务需求,负责分行各类授信业务的审查工作,提高授信审批效率,提升授信审查水平,促进业务持续快速健康有序发展。

 任职条件:

 本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业,持有从事金融专业要求的相关资质证书;

 ②年龄35周岁(含)以下(1983年1月1日后出生);

 ③3年及以上相关工作经验,2年及以上银行信贷工作经验,1年以上信贷审查工作经验;

 ④熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识及操作流程;

 ⑤具备经济形势分析判断能力和决断力、风险控制意识;

(二)一级支行行长

    岗位描述:

     根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

    任职条件:

本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄40周岁(含)及以下(1978年1月1日后出生)

②金融从业4年及以上工作经验,其中2年及以上管理工作经验;1年及以上市场营销工作经验;

③熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

④优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

   一级支行副行长

    岗位描述:

    根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

任职条件:

本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生)

金融从业3年及以上工作经验,其中1年及以上管理工作经验;1年及以上市场营销工作经验;

③熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

④优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。

    (一级支行市场营销部

    1公司业务授信客户经理

岗位描述:

根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。

任职条件:

本科及以上学历专业不限;35周岁(含)及以下1983年1月1日后出生

3年及以上银行或金融工作经验,2年及以上银行公司客户经理岗位工作经历;

具有较强的市场开拓能力沟通协调能力分析判断能力和客户服务能力

熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。    

2零售业务授信客户经理

岗位描述:

根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。

任职条件:

本科及以上学历专业不限;35周岁(含)及以下1983年1月1日后出生);

1年及以上零售客户经理岗位工作经历;

熟悉银行零售业务知识;具有较强的市场开拓能力沟通协调能力分析判断能力和客户服务能力

熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识。 

    一级支行营业部

    1、营业部主任

    岗位描述

    根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。

    任职条件:

本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);

3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,2年及以上运营结算工作经验;

熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;

良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,一定的风险意识;

取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

    )社区支行(拟开立

1、社区支行行长

岗位描述:

根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

任职条件:

本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)及以下(1983年1月1日后出生);

3年及以上相关工作经验,1年及以上市场营销工作经验;

熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;

有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识与市场意识。

 、招聘程序

    (一)现场报名:社会招聘报名无截止日期,本行根据人员到岗的实际情况在相关渠道增减发布岗位

    (二)资格审查:由益阳分行根据报名条件对应聘人员进行资格初审,确定面试人员。

    (三)组织面试:由人力资源部牵头,对各岗位人员资格审查合格后直接进入面试面试时间另行通知。

(四正式录用:根据面试成绩,确定入围人员,按规定程序报行领导审批后,进入体检程序,体检合格后,按相关程序办理正式录用手续。

联系电话:邹先生0737-3636902

    、用工形式

    招聘岗位用工形式为劳动合同

    、各岗位待遇及其他规定

    (一)本次招聘岗位为正式合同工纳入我行正式合同工管理,享受相关岗位工资福利待遇。

    (二)各岗位人员工作地点为益阳市各市区及各区县。            

长沙银行益阳分行

2018-05-11